Suvremeni poslovni sustavi traže ljude koji će znanjem, osobnošću, pristupom i vizijom motivirati suradnike na iznimne rezultate. Lideri se rađaju, ali i stvaraju. Oni kombiniraju prirođeni talent za vođenje sa znanjem i vještinama koje stječu učenjem i vježbom.
Ledership & Skill Akademija realizira se kao INHOUSE PROGRAM, prema željama i potrebama tvrtke.
Osnovni program Akademije sastoji se od 10 radionica po 5 školskih sati u ukupnom trajanju 50 školski sati. Obim i sadržaj Akademije mogu se u potpunosti prilagoditi i dopuniti dodatnim temama u dogovoru i prema potrebama svake pojedine tvrtke.
Program se može realizirati na lokaciji ili online, a na kraju sudionici dobivaju DIPLOMU Leadership & Skills Akademije.
Leadership & Skills Akademija stvara lidere polazeći od najsuvremenijih dostignuća menadžerske znanosti i temelji se na istraživanju, analizi slučajeva i iskustvu konzultantskog rada prof. dr. Velimira Sriće u regiji i svijetu.
Akademija je namijenjena sadašnjim i budućim liderima, članovima uprave, direktorima, poduzetnicima, vođama projekata i promjena, te voditeljima organizacijskih jedinica.
Akademija polazi od najsuvremenijih ideja transformacijskog vođenja i omogućit će Vam postizanje tri cilja:
1. RAD NA SEBI – kako postati šef sam sebi, postići sklad osobnog i poslovnog života, odrediti i implementirati osobnu viziju, misiju i ciljeve
2. RAD NA SVOM TIMU – kako postati šef svojim ljudima, razviti i unaprijediti osobine komunikatora, vizionara, pokretača i motivatora
3. VJEŽBANJE OSOBINA USPJEŠNOG VOĐE – kako odrediti prioritete, upravljati promjenama, vremenom i konfliktima, inovirati, postizati konsenzus, uspješno planirati, kontrolirati i odlučivati te stvarati pobjedničke timove.
Uključite zvuk -
osnovne teme
1. USPJEŠNO VOĐENJE I SAMOVOĐENJE
2. USPJEŠNO KOMUNICIRANJE
3. POZITIVNA ORGANIZACIJSKA KULTURA I KONFLIKTI
4. STVARANJE POBJEDNIČKIH TIMOVA
5. USPJEŠNO MOTIVIRANJE SEBE I SURADNIKA
6. USPJEŠNO DELEGIRANJE
7. POVEĆANJE OSOBNE EFIKASNOSTI
8. UPRAVLJANJE KREATIVNOŠĆU I INOVACIJAMA
9. UPRAVLJANJE STRESOM - KAKO IZBJEĆI BURNOUT
10. IZAZOVI DIGITALNE TRANSFORMACIJE
izbor ostalih tema...
Novo normalno - što nam donosi post-covid svijet?
Izazovi digitalne transformacije
Poslovni i društveni trendovi - kako se prilagoditi i pobijediti
Kako podatke pretvoriti u vrijednost - big data
Unapređenje međuljudskih odnosa u tvrtkama
Kako organizirati i voditi efikasne sastanke
Razvoj poduzetničkog mentaliteta kod sebe i i suradnika
Zadovoljstvo klijenata - kako ga postići i zadržati
Empatija i povjerenje - glavno oružje moderne tvrtke
Održivost i poslovna odgovornost tvrtki
Poslovna strategija i planiranje
Upravljanje projektima
Komuniciranje u digitalno doba
Krizno upravljanje i komuniciranje
Pregovorima do uspjeha
Kreativno razmišljanje u poslovanju
Efikasno donošenje odluka
Uspješna menadžerska kontrola
Ljudski kapital - ključ uspjeha svake tvrtke
Kako zaposliti najbolje ljude - employer branding
Izazovi multikulturnog menadžmenta
Povećanje osobne efikasnosti
Efikasno upravljanje vremenom i prioritetima
Razmišljati pozitivno
Kako postići poslovni i osobni sklad
Jedinstveni koncept Leadership & Skills Akademije prepoznale su mnoge hrvatske i regionalne tvrtke koji su taj program izabrale kao poligon za razvoj i cjeloživotno učenje svojih menadžera i djelatnika.
Program Akademije može se u sadržaju i obimu u potpunosti prilagoditi potrebama i željama tvrtke. Javite nam se i sastavit ćemo program prema Vašim potrebama i željama.
.png)
ŠTO KAŽU DRUGI...
DAMIR JELIĆ
bivši gradonačelnik Karlovca i župan Karlovačke županije
Uprava i njezine strukture trebaju naučiti kako kvalitetno služiti zajednici. Trebamo se udružiti i raditi na sebi za dobrobit cijele zemlje. Ulaganje u sebe je jedan oblik domoljublja. Zato mi želimo učiti od najboljih, a profesor Srića je najbolji!
PROF. DR. NIKICA GABRIĆ
KLINIKA SVJETLOST
oftamolog i vlasnik Klinike
Velimira Sriću poznajem 40 godina. Radi se o jednom vrhunskom stručnjaku koji je odradio veliki posao na izgradnji kohezije i timskog duha u mojoj Klinici Svjetlost. Njegova su predavanja i treninzi bili uvijek ocjenjivani kao odlični od svih mojih suradnika i smatramo da nam je pomogao u izgradnji tima, ali i povećanju individualnih prodajnih vještina.
VESNA CIGANEK-VUKOVIĆ
SBERBANK
članica Uprave
S gospodinom Velimirom Srićom surađivala sam na mnogobrojnim projektima od kojih bih izdvojila vrlo uspješan projekt inhouse Leadership edukacije koja je bila posebno kreirana za određen broj managera i skrojena za svakog od njih ponaosob. Radilo se na konkretnim i za kompaniju specifičnim primjerima i problemima o kojima su polaznici mogli otvoreno i s punim povjerenjem međusobno diskutirati i predlagati rješenja. Od iznimne koristi bila je i povratna informacija koju smo dobili od profesora za daljnja unapređenja.