Kitsap publishing, 2020

​

Web stranica knjige: https://empowerus.world/
Knjiga se može kupiti na Amazonu: 

Empower Us!: From Crisis to Strategic Harmony: Amazon.de: Kaufman, Ira, Sric´a, Velimir: Fremdsprachige Bücher

Digitalnu verziju možete kupiti na linku:

https://www.amazon.com/dp/B08Q3LJZ6C/ref=cm_sw_r_wa_apa_vce0Fb4745Q05

 

Predgovor knjizi napisao je otac modernog marketinga i jedan od najutjecajnijih svjetskih stručnjaka za menadžment, Philip Kotler: "Postoji mnogo knjiga o "popravljanju" društva. EmPower US! jedna je od najboljih koju sam pročitao. Autori su otišli mnogo dublje sa svojom analizom zašto se društva raspadaju."

​

Knjiga EmPower US! poručuje da je svijet slomljen! Da novo normalno znači politiku bez principa, bogatstvo bez rada, poslovanje bez morala, znanost bez čovječnosti, tehnologiju bez etike, ekologiju bez održivosti i znanje bez karaktera. Okruženi smo lažnim vijestima i depresijom, ljutitim masama, vođama koji ne zaslužuju povjerenje i razbijenim institucijama. Međutim, knjiga također poručuje da je pred nama prilika da sve opet postavimo na svoje mjesto i nudi model kako to uraditi.

Digital Book, 2016., Kindle Store on Amazon, 4,99$

​

Izazovi upravljanja kreativnošću i inovacijama u knjizi analizirani su na tri razine, općoj, posebnoj i pojedinačnoj. Tekst se bavi globalnim dilemama, lokalnim situacijama, apstraktnim pojmovima, ali i specifičnim pričama, teorijama i sudbinama ljudi koji su svojim inovacijama izmijenili svijet. Također, knjiga je realizirana kao konkretni alat u borbi za inovacije i promjene u poduzeću, stvaranju ili poduzetničkom pothvatu. Zato nudi studije slučajeva, alate za poticanje osobne i skupne kreativnosti i mnoštvo pouka kako proizvoditi inovacije i onda ih uspješno prodati na tržištu. Knjiga ima i snažan motivacijski učinak. U današnjem svijetu digitalnih čuda i stalnih inovacija, kreativnost nam treba više nego ikad. Svakog smo dana u stanju započeti drukčiji život, on je u našim rukama! Dosta je rutine i jednolične svakodnevnice. Vrijeme je za kreativnost i inovacije! Zato knjiga nadahnjuje uvjerenjem da je svaka promjena potencijalna čarolija.

​

​

Algora Publishing, New York, 2014.

​

Propitujući postojeći sustav vrijednosti, autor nudi novi, na skladu temeljeni model vodstva za menadžere u državnim, političkim i neprofitnim organizacijama, primjenjiv za sve ljude koji žele živjeti bolji, kvalitetniji život. Integracijom znanja, vještina i vrijednosti harmoničnog vodstva, model daje originalni pogled na izazov vođenja, potičući ljude da rade na sebi i poboljšanju odnosa s drugima kroz ponašanja koja promoviraju pozitivni stav prema svijetu i stvaraju harmoniju.
Model je istinski multikulturalan, ujedinjuje pogled na vodstvo Dalekog i Bliskog istoka, miješa ih sa Zen mudrostima i integrira s trendovima upravljanja razvijenog Zapada kao i s iskustvima u tranzicijskim zemljama Srednje i Istočne Europe. Kroz jednostavne primjere, autor u detalje objašnjava kako svatko od nas može razviti unutarnji sklad, a zatim izgraditi i razvijati harmonične timove i organizacije.

Chapter Managing People in Central Europe
Editors T. Garrison, D. Rees

Butterworth-Hinemann, London, 1994.

​

Ujedinjavanje u Europsku uniju postavilo je izazove pred menadžere multikulturnih poduzeća u kojima sve češće zajedno rade pojedinci raznih kultura, jezika i tradicija. Ova knjiga je uspješna znanstvena analiza i savjetodavni priručnik koji se temelji na usporednoj studiji načina upravljanja ljudskim resursima širom Europe, obuhvaćajući 178 stranica teksta. U njoj je Srića Velimir autor poglavlja o menedžerskim stilovima u Centralnoj Europi (str. 92-111) u kojem je prezentirao istraživanja o sličnostima i razlikama metoda upravljanja ljudima u prostorima bivše Austro-Ugarske monarhije. 

Chapters on “Management Education in Croatia”
Editor Gay Haskins

EFMD, Bruxelles, 1995.

koautori Sonja Treven i Mile Pavlić

Gospodarski vestnik, Ljubljana, 1995.

​

Znanstvena monografija i udžbenik na temu projektiranja i razvoja informacijskih sustava, objavljena na slovenskom jeziku. Aktualizirani i prerađeni prijevod knjige prethodno objavljene na hrvatskom jeziku. Od 274 stranice teksta, Velimir Srića je urednik čitavog djela, autor prvih 120 stranica (“Teorija Informacijskih sistemov”) te dodatka o temeljnim pojmovima informacijskog sustava (rječnik 253-268 stranica). Koautori Mile Pavlić i Sonja Treven su doktorirali kod Velimira Sriće kao mentora i u ovom timskom radu dali jedan od prvih udžbenika namijenjenih razvoju i primjeni informacijskih sustava u regiji.

Chapters «Innovation Management» and «Knowledge-Based Systems» Editor M.Zeleny

homson Publ., New York, 1999.

​

Ova enciklopedijskoa knjiga okupila je vodeće svjetske autoritete na području poslovne informatike. Velimir Srića je izradio tekst o upravljanju inovacijama (Innovation Management u kojem je opisao načela modernog upravljanja inovacijama sa stanovišta menadžera (temeljni koncepti, inovacijsko društvo, inventivno mišljenje i tehnike njegova poticanja, menadžerska znanja potrebna za poticanje kreativnosti i inventivne organizacije). U drugom odjeljku o upravljanju znanjem (Knowledge-Based Systems), Velimir Srića obrađuje jedno od bitnih područja suvremenog razvoja visokih tehnologija.

Chapters on “Innovation Management”, and “Knowledge Engineering” Editor Warner Malcolm

Thomson Publ., London, 1996.

​

Radi se o najznačajnijem izdavačkom pothvatu koji je u osam tomova na gotovo 6.000 stranica okupio vodeće svjetske autoritete na području poslovnog menadžmenta. Kao jedini sudionik iz Hrvatske, autor je obradio i uredio dva odjeljka. Prvi je posvećen upravljanju inovacijama (Innovation Management). U 16 kartica teksta sažete su sve temeljne odrednice modernog upravljanja inovacijama sa stanovišta menadžera (temeljni koncepti, inovacijsko društvo, inventivno mišljenje i tehnike njegova poticanja, menadžerska znanja potrebna za poticanje kreativnosti i inventivne organizacije). U drugom odjeljku na temu inženjerstva znanja (Knowledge Engineering), autor na 30 kartica teksta sažima i uobličuje jedno od najintenzivnijih područja razvoja visokih tehnologija, upravljanje znanjem.